今年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年。海西州将认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，系统谋划2024年组织工作，努力为中国式现代化海西实践提供坚强组织保证。 突出凝心铸魂抓实理论武装。深入实施党的创新理论学习教育计划，分级分类办好县处级领导干部集中轮训班、读书班、专题研讨班等主体班次，推动各级领导干部在深学细悟中把牢政治方向。探索开展“领导示范解读+专家专题辅导+实地考察调研+学员交流研讨+理论知识测试+通报学习成果”的“6+”政治理论学习模式，引导党员干部学而信、学而用、学而行。持续巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，引导党员干部持之以恒学思践悟、常态长效学研查改，持续提振干事创业精气神。深入学习贯彻习近平总书记对青海工作的重要讲话和指示批示精神，在聚力加快打造生态文明高地、建设产业“四地”、推进城乡发展、增进民生福祉、创新社会治理、维护社会稳定、加强基层党建等重点工作方面谋举措、出思路，想办法、抓推进，切实将学习成效转化为干事创业的行动自觉。 突出堪当重任抓实执政骨干。严格落实“干部要干、思路要清、律己要严”要求，健全完善领导班子和干部队伍常态化调研分析研判机制，接续开展领导班子运行、“敢担当、善作为”干部专项调研，动态掌握领导班子运行短板，科学区分“两头”班子、“两头”干部，精准识别“担当式”“躺平式”干部。鲜明正确用人导向，坚持把各个岗位挑大梁、负重担的工作骨干作为重点培养选拔对象，注重在改革发展稳定主战场、重大斗争任务最前沿、艰苦边远地区第一线考察识别干部。聚焦全州经济社会高质量发展需要，实施“育苗计划”，统筹调配干部资源，开展“组团式”挂职，合理推动州县乡三级干部立体式培养交流。严格执行《海西州推进领导干部能上能下实施办法》，用好以“精准识别、提醒谈话、限期整改、果断调整”为主的渐进式“向下”机制，坚决把不适宜担任现职的干部调整下去，跟踪做好“下”的干部教育管理，对表现优秀符合重新任职条件的科学合理使用，推动形成能者上、庸者下、弱者让、劣者汰的良好氛围。 突出引领发展抓实英才汇聚。聚焦全省“一心两区”人才示范区建设部署，强化重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，通过“昆仑英才”计划、人才项目洽谈会、校园引才等活动，引育一批打造生态文明高地、建设产业“四地”和民生事业发展关键环节急需紧缺的高端创新创业人才，着力破解生态旅游、现代农牧业等重点领域人才匮乏现状。主动对接京青专家人才来海西开展技术指导和实践教学，积极与省内外高校、科研院所合作建立研发机构，鼓励引导行业重点企业在人才、技术、产业聚集地建立“研发飞地”“人才飞地”，推进创新平台扩面提质。扎实推进“组团式”援青和“小组团”支援工作，深化医疗、教育人才“双向组团”培养。创新“柴达木英才”大讲堂，为高端创新人才和本土人才搭建面对面交流平台。健全完善领导干部联系服务专家制度，设立人才服务专线，建立专家人才建言资政督办机制，及时协调解决人才在工作生活中的困难问题，不断激发人才创新活力。 突出夯基固本抓实功能体系。树牢大抓基层的鲜明导向，以扎实推进“17855”体系建设为目标，以实施“堡垒工程”为载体，深化落实“六个一”要求，推动基层党组织“两个功能”持续增强。启动实施“强镇兴村”党建项目，落实落细乡镇“五小”工程建设，扎实开展村（社区）后备干部“学历素质提升”工程，统筹抓好村集体经济“强村”工程、产业空壳村“清零”行动，依托枸杞藜麦、牦牛藏羊、文旅产品等资源禀赋，提升实体产业培育发展质量。巩固深化城市治理“五优五提”项目成果，持续完善街道“大工委”、社区“大党委”建设，积极发挥议事协商机制作用，不断增强街道社区党组织统筹功能和组织能力。聚焦提升新业态新就业群体、商圈商会、“小个专”等领域组织覆盖质量，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，分级分类开展“评星定级”活动，完善基层党建工作考核评价机制，不断推动形成争先进位的良好氛围。 突出作用发挥抓实党员管理。坚持政治标准，实行发展党员全程纪实管理，加强政治审查，严把“入口关”。深化推进农村（社区）党员档案规范化建设专项行动，持续跟进党员档案室建设、党员档案补办归档工作，建立新发展党员档案抽查检查制度，提高党员管理科学化水平。聚焦中心工作、党员需求，持续改进党员教育培训形式内容，用好党员教育师资库和共享阵地，不断强化党员教育培训体系建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，进一步提升党内政治生活质量。贯彻落实加强和改进流动党员管理意见，根据实际探索不同领域流动党员管理的有效办法。注重规范党员干部网络行为，鼓励党员主动正确发声、敢于善于斗争，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。